Als opdrachtgevers en opdrachtnemers veilig willen samenwerken, is een goede Overeenkomst van Opdracht noodzakelijk. Vorig jaar was er een doorbraak met een goedgekeurde modelovereenkomst voor intramurale zorg. Sinds enkele weken is er een Fiscaal Kompas. Na vergelijking van de twee documenten blijkt dat onderdelen van de goedgekeurde modelovereenkomst gebruikt zijn bij het Fiscaal Kompas.
Kun je het Fiscaal Kompas serieus nemen?
Vorige week stelde de bestuurder van de FNV dat het Fiscaal Kompas ZZP Zorg bedoeld is om “wetgeving te ontwijken” en de “mazen in de wet op te zoeken” bij het inhuren van zzp’ers. Ook het verwijt dat het Kompas een “geitenpaadje” zou zijn leverde veel reacties op. Met dit soort opmerkingen wordt een beeld neergezet dat het Fiscaal Kompas een ongeloofwaardig document zou zijn dat je niet serieus kunt nemen. Het wordt er voor zorgorganisaties met dit soort signalen niet duidelijker op. Wat gaan zij doen? Zij zien zichzelf geconfronteerd met een keuze. Gaan zij de inzet van zzp’ers afbouwen vanwege de handhaving schijnzelfstandigheid en controle op de wet DBA? Of maken zij gebruik van het Fiscaal Kompas ZZP Zorg, dat aangeeft hoe je zorgvuldig omgaat met wet- en regelgeving bij inzet van zzp’ers.
Voorbeeldovereenkomst gebaseerd op modelovereenkomst
Binnen het Fiscaal Kompas ZZP Zorg is een ‘voorbeeldovereenkomst’ en een ‘raamovereenkomst’ te vinden die gebruikt kan worden door zorgorganisaties bij de inhuur van zzp’ers. Deze voorbeeldovereenkomst lijkt gebaseerd op de goedgekeurde modelovereenkomst voor intramurale zorg die intermediair DNZB vorig jaar voor elkaar kreeg. Deze goedgekeurde modelovereenkomst tussen opdrachtgever en zzp’er is inmiddels een jaar oud en is uniek. Het is nooit eerder voorgekomen dat de Belastingdienst een goedkeuring gaf op een brede, intramurale modelovereenkomst. In de voorbeeldovereenkomst wordt net als bij de modelovereenkomst uitvoerig rekening gehouden met de professionele standaard die zorgmedewerkers hebben te volgen, evenals de spelregels rondom de Wkkgz en Wtza. De goedgekeurde modelovereenkomst van vorig jaar en de voorbeeldovereenkomst binnen het Fiscaal Kompas ZZP Zorg vertonen wat ons betreft grote gelijkenissen.
Koepels van werkgevers: “geen snelle tips en tricks”
Het kleinerende gedrag van de vakbond en adviseurs, kan inmiddels op een tegenreactie rekenen vanuit werkgevers. De landelijke koepel in de Gehandicaptenzorg was nauw betrokken bij de totstandkoming van het Fiscaal Kompas ZZP Zorg en geven aan dat “het kompas geen opsomming is van een paar snelle ‘tips en tricks’ om loonheffing te voorkomen en ‘zoveel mogelijk zzp’ers te behouden’, maar juist een document dat laat zien hoe zorgvuldig men dient te handelen bij de tijdelijke inzet van zzp’ers.” Zorgvuldige inhuur van zzp’ers is het doel, zodat er sprake is zelfstandig ondernemerschap en schijnzelfstandigheid wordt voorkomen. “Het Fiscaal Kompas ZZP Zorg is een overzicht van de relevante (fiscale) wet- en regelgeving voor de loonheffingen en de kwaliteit van zorg rond de inhuur van zzp’ers in de zorg. Het kompas biedt handvatten voor de zorgvuldige toepassing daarvan.” Wij stelden al eerder dat een goede Overeenkomst van Opdracht één van de 3 ingrediënten is voor professionele inhuur van zorg zzp’ers. Het Fiscaal Kompas ZZP Zorg voorziet daarin.
