Is een zzp in de zorg uurtarief van € 45 per uur te hoog voor een verpleegkundige? Die vraag kwam omhoog bij een recent NOS-artikel dat stelde dat het Persoonsgebonden budget (PGB) niet op kan tegen de gestegen tarieven van zzp’ers. In dezelfde week kwam een doorrekening van het uurtarief van zzp verpleegkundigen vanuit Berenschot op tafel. In dit artikel lees je hoe de tarieven zich verhouden, waarom het PGB onder druk staat en waarom €45 per uur voor een zelfstandige verpleegkundige eerder realistisch dan overdreven is.
PGB onder druk door stijgende zorgkosten
PGB Budgethouders worden geconfronteerd met kostenstijgingen van 10% tot 17% in 2023, zo stelde Per Saldo onlangs. De 6% compensatie voor inflatie dekt deze gestegen kosten onvoldoende en de problemen voor budgethouders zijn groot. Als je met hetzelfde geld duurdere dingen moet kopen, dan gaat dat ten koste van de hoeveelheid. PGB-houders kunnen minder zorg inkopen en hebben minder geld voor uitjes, zo krijgt Per Saldo terug. Er is sprake van ‘scheefgroei’ tussen het tarief van zorgverleners en het budget van PGB-houders. Per Saldo geeft aan dat zij graag een volledige pgb-indexatie ziet voor haar budgethouders.
Voor veel zorgvragers lijkt het alsof de zelfstandige zorgverlener te duur is geworden. In werkelijkheid stijgen de vaste lasten van zzp’ers in de zorg net zo hard mee. De discussie over de zzp in de zorg uurtarieven raakt dus niet alleen de portemonnee van budgethouders, maar ook de bestaanszekerheid van zorgprofessionals.
Zzp in de zorg uurtarief van € 45 per uur
In een artikel van NOS over hetzelfde onderwerp stelt een budgethouder dat zij het jammer vindt dat een verpleegkundige met veel ervaring geen € 35 per uur, maar € 45 per uur vraagt. ‘Sommige zzp-hulpverleners kiezen dit werk nu vooral vanwege de toegenomen tarieven’, zo stelt een onderschrift. Hiermee lijkt de vraag te worden: is een zzp in de zorg uurtarief van € 45 per uur voor een verpleegkundige te hoog?
Berenschot: € 45 per uur voor verpleegkundige is reëel
Op verzoek van bemiddelaarskoepel I-ZO heeft Berenschot een factsheet ontwikkeld. In deze factsheet is er een vergelijking gemaakt tussen een cao-uurloon en een zzp-tarief in de zorg. Het doel van de factsheet is om bij te dragen aan de transparantie over het uurtarief van zzp’ers in de zorg. Ligt de beloning van zzp’ers in de zorg zo astronomisch veel hoger zoals vaak verweten wordt? De factsheet laat zien dat een zzp in de zorg uurtarief van € 45 voor een ervaren zzp verpleegkundige, evenveel loonkosten vraagt bij een verpleegkundige in vaste dienst. Sterker nog, de loonkosten liggen in loondienst zelfs nog iets hoger dan bij een zzp’er in de zorg. Het antwoord op de vraag of een zzp in de zorg uurtarief van € 45 per uur te hoog is, zou bij een ervaren verpleegkundige dus ‘nee’ zijn. Dit zegt iets over de mate waarin PGB tarieven tekort schieten en niet iets over de vermeende geldlust van zzp’ers in de zorg.
Waaruit bestaat het uurtarief van een zzp’er in de zorg?
Een veelgehoorde misvatting is dat zzp’ers in de zorg €45 per uur netto verdienen. In werkelijkheid gaat een groot deel van dit bedrag op aan vaste lasten en verzekeringen. Een transparante berekening helpt om dit te begrijpen.
Gemiddeld bestaan de kosten van een zzp in de zorg uurtarief uit:
- 35% – 40% belasting
- 15% – 20% vaste bedrijfskosten (verzekering, administratie, scholing)
- 10–15% reservering voor onzekerheid van inkomen (bedrijfsrisico)
- Slechts 25–30% blijft over als netto-inkomen
Wanneer je deze onderdelen meeneemt, blijkt dat €45 per uur overeenkomt met het salaris van een verpleegkundige in loondienst in functiegroep FWG 50–55. Het tarief weerspiegelt dus geen overbodige luxe, maar de reële prijs van zelfstandig werken.
Conclusie: €45 per uur is een fair tarief voor zelfstandige zorgverleners
De conclusie is helder: een tarief van €45 per uur voor een zelfstandige verpleegkundige is reëel en verdedigbaar. De vergelijking met loondienst toont aan dat het verschil marginaal is, en dat het tarief vooral de verantwoordelijkheid weerspiegelt die zelfstandigen zelf dragen.
De discussie zou daarom niet moeten gaan over “te dure zzp’ers”, maar over het verbeteren van de vergoeding voor zorg via het PGB. Alleen met eerlijke tarieven en goede indexatie blijft de zorg aantrekkelijk voor zelfstandige professionals én toegankelijk voor cliënten.
