Een aantal zorgorganisaties van regionaal samenwerkingsverband B!NC hebben pal na de start van 2025 een koerswijziging ingezet. Richting zzp’ers is gecommuniceerd dat op termijn alle B!NC zorgorganisaties stoppen met zzp inhuur. Het initiatief dat zich juist onderscheidde door het omarmen van zzp en een regionaal dienstverband, is inmiddels deels overgegaan naar het uitsluiten van zzp’ers. B!NC zelf houdt vol dat er van koerswijziging geen sprake is.
Koerswijziging zorgorganisaties B!NC: eerst omarmen, nu uitsluiten
‘Tijd om een stap vooruit te zetten en als zorgorganisaties zzp-ers te omarmen’ – B!NC in 2024
Deze constructieve boodschap kwam vorig jaar nog van het regionaal samenwerkingsverband BINC. In de maanden erna meldden honderden zzp’ers zich aan. Via een regionaal loket zouden zorgprofessionals op flexibele wijze opdrachten kunnen vervullen. Hierbij maakte het niet uit of dat via zzp of een regionaal arbeidscontract zou verlopen. Inmiddels blijkt nu al dat de hybride opzet er bij een aantal deelnemende organisaties uit gaat. Richting zzp’ers is aangekondigd dat er sprake is van een koerswijziging door B!NC organisaties: “uiteindelijk gaan alle zorgorganisaties die meedoen aan B!NC volledig stoppen met inzet van zzp-inhuur”.
B!NC 2024: innovatief met zzp + dienstverband
In het tweede kwartaal van 2024 kwamen elf samenwerkende ouderenzorgorganisaties in West- en Midden-Brabant met een alternatief op de regionale aanpak van zzp. Het platform B!NC zou het “passend antwoord zijn om met plezier in de zorgsector te blijven werken in welke vorm dan ook”. Dus ook als zzp’er in de zorg. Het werd het eerste regionaal loket voor zzp bemiddeling + een regionale arbeidsovereenkomst. Parallel daaraan werd gewerkt aan een regionaal inkooptraject bij bemiddelende partijen. Ook werd er aandacht besteed aan de ontwikkeling van regionaal innovatief werkgeverschap. Daar was werk aan de winkel zo stelden organisaties, want het ‘lukt ons als zorgorganisaties nog onvoldoende om bij de groep modern zorgmedewerkers aan te sluiten.’ B!NC bleek een eerste initiatief vanuit zorgorganisaties om op een duurzame en constructieve manier samen te werken met zzp-ers in de zorg, naast een regionaal dienstverband. Er waren rond die tijd ook een aantal andere initiatieven zoals FAIR en Workflow, maar deze kozen voor 1 werkvorm en richtten zich niet zozeer op een gelijk speelveld. Wat opviel aan B!NC is dat zij oog had voor de werkelijkheid waarin alle zorgprofessionals op zoek zijn naar goede werkomstandigheden.
Fiscaal Kompas ZZP Zorg biedt ruimte voor zzp inhuur
In de periode waarin B!NC zich presenteerde waren de landelijke overleggen van het Fiscaal Kader ZZP Zorg in volle gang. Het Fiscaal Kader ZZP Zorg was bedoeld voor een constructieve en veilige route naar de inhuur van zzp-ers. Maar het Fiscaal Kader ZZP Zorg struikelde, omdat de Belastingdienst het onuitvoerbaar vond. De betrokken samenwerkende werkgeverskoepels hadden het nakijken en waren teleurgesteld, maar vervolgenden hun eigen weg. Die weg leidde tot een nieuw document: het Fiscaal Kompas ZZP Zorg waarin de ingrediënten staan die nodig zijn voor professionele inhuur van zzp-ers in de zorg. Ook ActiZ – de branchevereniging voor ouderenorganisaties – steunde dit initiatief. Alle initiatiefnemers van B!NC zijn aangesloten bij ActiZ en zijn dus op de hoogte van de mogelijkheden van zzp inhuur. Wanneer we dit bij elkaar optellen leek B!NC op weg te zijn naar een toekomstbestendige regionaal werkende zorgsector. Waarin zorgprofessionals ongeacht de arbeidsrelatie de ruimte zouden krijgen.
B!NC 2025: zzp inzet stopt
“In december ’24 kreeg ik nog een nieuw contract tot 1 april. Begin januari communiceerden B!NC zorgorganisaties al dat zij stopten met zzp inzet en overgaan naar loondienst. Eind januari is een deelnemende organisatie al gestopt met zzp inzet. Was dit een vooropgezet plan? Eerst nodigen ze ons uit om je in te laten schrijven bij B!NC en nu gaan ze niet verder met zzp’ers die ingeschreven staan bij B!NC. Wel vallen ze mij lastig met een aanbod waar ik niet op zit te wachten. Nee, geen loondienst voor mij.” – deelnemende zzp’er in de zorg.
Zzp-ers die zich hebben aangesloten bij B!NC door hun onderscheidende werkwijze rondom zzp-inhuur, ontvangen in januari ineens andere mededelingen. Zo communiceert een aangesloten zorgorganisatie richting zzp’ers: “Goedemorgen, vanaf 1 februari zetten wij geen zzp-ers meer in” en “uiteindelijk gaan alle zorgorganisaties die meedoen aan B!NC volledig stoppen met inzet van zzp-inhuur”. Zzp-ers zijn stomverbaasd. B!NC presenteerde zich toch als loket voor zowel zzp als loondienstverband? Het regionale loket was in samenwerking met externe leveranciers zoals bemiddelingsbureaus, actief zzp-ers aan het werven om hun zzp-pool te vullen. Om vervolgens nu diezelfde zzp-ers te blokkeren. Aangesloten zzp’ers kijken inmiddels weer naar opdrachten buiten B!NC.
Ondertussen worstelen vaste medewerkers met onderbezetting
Ondertussen gaat het aantrekken van zzp-ers bij B!NC onverminderd door. Ook op hun website kun je jezelf nog gewoon als zzp’er aanmelden. Maar waarom zou je als platform zzp-ers blijven aantrekken als je weet dat er geen diensten voor zzp-ers worden uitgezet? Zorgorganisaties zouden samen met B!NC zzp-ers omarmen, niet uitsluiten. Buiten het feit dat het direct uitsluiten van zorgprofessionals door samenwerkende organisaties niet mag, drijft B!NC de chaos in de zorg en de al buitengewoon krappe arbeidsmarkt verder op. Is het logisch om een groep ervaren zorgprofessionals buiten de deur te houden? In de praktijk zie ik dat zorgteams iedere dag worstelen met onderbezetting. ‘Is er al iemand wakker die een dagdienst kan draaien?’, ‘Kan iemand vanavond werken?’, ‘Zou er iemand standy-by kunnen staan?’ Dat zijn berichten die elke dag via de app voorbijkomen. Dat is de realiteit op de werkvloer. Een werkvloer waar geweldige zorgmedewerkers het omarmen van mensen nog wel betekenis geven.
Reactie B!NC: “geen koerswijziging bij BINC”
In de dagen na publicatie van dit artikel heeft B!NC contact gezocht. B!NC geeft aan zich niet te herkennen in de uitspraak van een aangesloten zorgorganisatie richting zzp’ers dat ‘uiteindelijk alle zorgorganisaties die meedoen aan B!NC volledig stoppen met inzet van zzp-inhuur’. Het samenwerkingsverband heeft inmiddels een statement op haar website gepubliceerd waarin zij herhaalt dat zzp’ers welkom zijn bij aangesloten zorgorganisaties.
Volgens B!NC is er geen officiële koerswijziging en blijven zzp’ers welkom. In de praktijk blijkt echter dat meerdere zorgorganisaties binnen B!NC wél aangeven te stoppen met zzp-inhuur en zzp’ers hiervan op de hoogte hebben gesteld. De vraag is dan ook: als de officiële koers niet verandert, waarom krijgen zzp’ers dan andere signalen op de werkvloer?
