Het demissionaire kabinet heeft nog enkele hervormingen op de arbeidsmarkt lopen die invloed hebben op de zzp’er in de zorg. De intrede van de webmodule, die de ontoereikende Wet DBA vervangt, is er daar een van. Overleg tussen minister Koolmees van Sociale Zaken en partijen uit het werkveld hebben belanghebbenden onvoldoende gerustgesteld. De kritiek op de webmodule houdt aan. Desondanks is de verwachting dat in 2021 gestart wordt met de Webmodule.
Webmodule volgt Wet DBA op
Voer jij je opdracht binnen of buiten een dienstverband uit? Deze kernvraag is sinds de komst van de wet DBA en straks met ‘de webmodule’ waar alles om draait. Deze wet moet plaats maken voor de webmodule. De ‘modelovereenkomsten’ van de wet DBA maken dan plaats voor een ‘opdrachtgeversverklaring’ die uit de webmodule komt rollen na het invullen van een vragenlijst. Wordt deze opdracht binnen of buiten een dienstverband uitgevoerd? De twee wetten liggen in het verlengde van elkaar en een wetswijziging is hiervoor dan ook niet nodig. Voor de zorgsector wordt het spannend. Vele duizenden zzp’ers in de zorg werken (deels) als flexibele kracht voor zorginstellingen en juist daar zijn veel vragen over bij de Belastingdienst. Als straks een webmodule digitaal een oordeel gaat vellen, is het maar de vraag of hier een positieve verklaring uitkomt…
Kritiek vindt geen gehoor
Er zijn meerdere gesprekken geweest met belanghebbende partijen uit het veld. Vaak hadden deze dezelfde toon; er is veel behoefte aan duidelijkheid en concretisering – maar die kwam niet. Sterker nog, omdat de webmodule geen wetswijziging vereist, stond dit onderwerp niet op de agenda om besproken te worden. Er is ‘geen consultatie nodig’, zo werd er medegedeeld. De minister wilde wel praten over het minimumtarief van € 16 dat gaat gelden voor zzp’ers en had ook aandacht voor het ‘opt out’ tarief van € 75 of hoger. Deze twee onderdelen vereisen namelijk een wetswijziging. Alles wat er tussenin zit aan tarief, zoals het leeuwendeel van de zzp’ers in de zorg, moesten het doen met zeer beperkte informatie.
Lees hier over de ondergrens en de Wet DBA: Europese regels belemmerde ondergrens in Wet DBA
Wat zijn de belangrijkste punten voor opdrachtgevers en opdrachtnemers?
- Het gebruik van de webmodule wordt niet verplicht voor opdrachtgevers. De webmodule moet gezien worden als een hulpmiddel voor opdrachtgevers. Als zij zelf van mening zijn dat de opdracht buiten dienstverband wordt uitgevoerd, dan kunnen zij ervoor kiezen om de webmodule niet te gebruiken;
- De vragenlijst wordt zo compact mogelijk. Er komen alleen noodzakelijke vragen in te staan die betrekking hebben op wel / niet buiten dienstbetrekking;
- Doordat er een minimumtarief ontstaat, is het noodzakelijk dat iedere zzp’er zijn urenregistratie bij houdt om aan te kunnen tonen dat hij boven het minimumtarief werkt. Deze gegevens moeten 7 jaar bewaard blijven. Dat niet iedere zzp’er met een uurtarief werkt is een omstandigheid waar nog geen antwoord op gekomen is;
- De webmodule verkeert nu in de testfase (Lees hier over de webmodule pilot). Maar liefst 50.000 opdrachtgevers zouden op dit moment de webmodule testen, aldus de minister. Ondanks dat meer dan 10% van alle zzp’ers in Nederland binnen de zorg werken heb ik nog geen zzp’er gesproken die in samenwerking met een opdrachtgever heeft gewerkt met de webmodule;
- Het werken met modelovereenkomsten blijft ook mogelijk.
Lees ook: ZZP-ers in de zorg en buiten dienstverband werken. Hoe zit dat?
