De werkomstandigheden onder vaste zorgmedewerkers verslechteren steeds verder, zo laat onderzoek door tijdschrift TVV zien. Het valt op dat de problemen die vaste zorgmedewerkers ervaren, precies overeenkomen met de redenen waarom professionals zzp’er worden.
Onderzoek: werkomstandigheden verslechteren steeds verder
De sector Verzorging, Verpleging en Thuiszorg (VVT) is met 470.000 medewerkers veruit de grootste binnen de gezondheidszorg. Het meest dominante beroep binnen de VVT is dat van verzorgende. Er werken 134.000 personen als Verzorgende-IG of EVV’er; 22% van het totaal aantal werkenden in de VVT.
Van deze groep verzorgenden overweegt een kwart de zorgsector te verlaten. Een derde dreigt uit te vallen. De fysieke overbelasting, psychische overbelasting en ervaren onderwaardering neemt in deze sector grootse vormen aan. Zo’n 2000 verzorgenden reageerden op een uitvraag door TVV Magazine. Samengevat was dit de opbrengst:
- 39% van de verzorgenden geeft aan dat zij verwachten uit te vallen;
- Onderbezetting is volgens 75% van de ondervraagden de voornaamste oorzaak van uitval;
- Te hoge werkdruk wordt voor 62% van de ondervraagden veroorzaakt door fysieke belasting.
- Voor 51% telt te hoge psychische belasting als aanleiding voor (naderende) uitval;
- Ook op vrije dagen worden zorgmedewerkers gepushed voor extra dagen inzet;
- Een voorspelbaar rooster ontbreekt nog steeds voor 43%. Zij ervaren geen werk- privé balans;
- Kleine contracten met relatief veel werkdagen leiden tot uitputting;
- Tekortschietende leidinggevenden is voor 38% van de verzorgenden een punt van zorg;
TVV online – ‘Meer dan een kwart (27 procent) van de deelnemers denkt aan stoppen als verzorgende, vanwege de hoge werkdruk. Bijna driekwart (71 procent) van hen wil de zorg volledig de rug toekeren en een baan in een andere branche zoeken. Verder geeft 91 procent van de verzorgenden aan niets te merken van maatregelen om verzorgenden te behouden voor de zorg. Volgens 84 procent van de respondenten is de situatie voor verzorgenden de afgelopen jaren alleen maar slechter geworden.’
Beroepsorganisatie Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) heeft tot op heden niet gereageerd op deze uitkomsten.
Weinig hoop op verbetering
De vraag is al langer wie de urgente problemen in de zorg gaat oplossen. De sector VVT kampt al jaren met gebrekkig werkgeverschap. Het onderwerp heeft de aandacht, zo bleek januari vorig jaar uit het VVT programma ‘De medewerker op 1’. Werkgevers slagen er echter niet in om de omstandigheden te verbeteren, wat onder meer veroorzaakt wordt door het feit dat de loonkloof niet opgelost wordt. Tel daarbij op dat de verpleeghuis sector financieel al jaren in zwaar weer zit. ‘Code Rood‘ heet deze ontwikkeling, maar ook dat heeft niet tot verbetering geleid. De onderbezetting op een woongroep is voor de VVT sector het nieuwe normaal, nu het Kwaliteitskompas is aangenomen en de personeelsnorm volledig is losgelaten. De opmerking uit het onderzoek dat “we nu 24 bewoners met zijn drietjes moeten verzorgen en eenmaal thuis ik helemaal kapot ben”, is direct gevolg van het huidige beleid. Volgens 84 procent van de verzorgenden is de situatie de afgelopen jaren alleen maar slechter geworden. Er is weinig hoop op verbetering, als je ziet dat ondanks deze verschraling van zorg bezuinigingen gewoon doorgaan. Deze ontwikkelingen staan in schril contrast met andere sectoren – waar de schaarste ook groot is – maar uitstekende arbeidsvoorwaarden worden afgedwongen. Via een vast contract, welteverstaan.
Kwaliteit dienstverband heeft directe relatie met start zzp
Instroom onderzoek onder zzp’ers in de zorg laat zien dat de argumenten vóór zzp, de argumenten tegen een dienstverband zijn. Als we kijken naar de redenen waarom zorgmedewerkers zzp’er worden, dan zien we een kopie van de redenen waarom professionals het dienstverband verlaten.
- Een voorspelbaar en zelf te beïnvloeden werkrooster;
- Werk en privé kunnen combineren;
- Voldoende verdienen om van rond te komen;
- Zelf bepalen hoeveel uren je werkt.
Vorig jaar liet onderzoek onder zzp’ers al zien dat driekwart van de zzp’ers in de zorg start omdat het dienstverband niet past. Het aantal zzp’ers in de VVT sector zal ook de aankomende jaren blijven groeien, zo is onze verwachting.
