We horen weleens dat onze artikelen te duidelijk zijn. Te concreet. Te confronterend. Te eenzijdig. Dat kan ik me voorstellen. Toch gaan we dit niet aanpassen. Ik schrijf inmidddels twintig jaar op deze manier over het zzp-schap in de zorg en de arbeidsmarkt. Niet om alle lezers tevreden te houden, maar omdat ik schrijf wat ik zie gebeuren.
Mijn vertrekpunt: ook u heeft de zorgsector ooit nodig
Mijn uitgangspunt is eenvoudig: vroeg of laat heeft iedereen zorg nodig. Vanuit dat perspectief wordt één ding duidelijk: iedere zorgprofessional doet ertoe. De volgende denkstap is dat deze professionals het werkende leven wel vol moeten houden, om over voldoende mensen te kunnen beschikken.
Voor mij maakt het niet uit of iemand werkt in loondienst, als zzp’er, via een uitzendbureau of op een andere manier. Polariseren op basis van arbeidsrelatie helpt de zorg niet verder. Daarom gaat onze content vaak over één thema: het onacceptabele onderscheid dat tussen dienstverband en zzp wordt gemaakt. Dienstverband deugt. ZZP niet.
Daar schieten we niets mee op, want we hebben iedereen nodig. Want ook u heeft ooit zorg nodig.
De realiteit: het vaste dienstverband werkt al lang niet meer
De praktijk in de zorg is weerbarstig. Mensen vallen massaal uit of verlaten het vak. De cijfers liegen daar niet over. De werkdruk is hoog, de uitstroom groot en de vraag naar zorg groeit. Het vaste dienstverband is voor velen niet langer passend. Niet omdat mensen niet willen werken, maar omdat de manier waarop werk in de zorg is georganiseerd niet aansluit bij de realiteit van vandaag. Daar wijzen wij al jaren op. Dat is soms pijnlijk, maar het is noodzakelijk. Omdat we zien dat tienduizenden professionals uitstromen iedere maand. Oververmoeid en gedesillusioneerd.
Uw deelbelang is niet mijn belang
Onze content raakt soms belangen. Dat snap ik. Maar wij kijken naar het bredere geheel, niet naar deelbelangen. Belangenorganisaties, dienstverleners, beleidsmakers en lobbyclubs hebben vaak hun eigen positie te verdedigen. Dat is hun goed recht. Zij hebben bijvoorbeeld de luxe om te praten over een onderwerp zoals de ‘aard van de arbeidsrelatie’ en ‘aanpak schijnzelfstandigheid‘, terwijl professionals in de praktijk bezig zijn met professioneel overleven. Mijn werk gaat niet over deelbelangen en dossiers op onderdelen.
Het gaat over het behoud van zorgprofessionals. Daar ligt mijn focus, al twintig jaar. Waarvan de eerste twaalf jaar zonder vergoeding, mocht u zich op uw deelbelang afvragen wat ‘zijn commerciële belang’ is.
Staat u niet achter onze visie? Dat is prima
Het is niet nodig om ons te volgen of onze nieuwsbrief te lezen. Het heeft niet veel nut om energie te steken in het bekritiseren van onze content. Wij blijven schrijven zoals we dat altijd hebben gedaan. Want het arbeidsmarktprobleem wordt alleen maar groter. Staat u niet achter onze visie? Schrijf u gerust uit van onze nieuwsbief. Stop met volgen van onze sociale media. Wij wensen u veel succes in uw vervolg.
Voor wie zich herkent in onze artikelen: welkom. Voor wie dat niet doet: ga vooral verder met wat voor u belangrijk is.
Wij gaan door
Ik schrijf omdat ik geloof dat alle zorgprofessionals erkenning verdienen. Omdat de zorg ons allemaal aangaat. Omdat we ons geen massale uitstroom kunnen veroorloven. Daarom blijft onze koers hetzelfde: afhankelijk van de beleving van de professional zelf. Helder en gefocust op het grotere geheel. Wie dat waardeert, leest mee. Wie dat niet doet, hoeft dat niet.
Ben jij zorgprofessional? Dan ben ik altijd benieuwd naar jouw (kritische) mening. Stuur mij vooral een bericht. Je krijgt altijd antwoord.
