Tijdens een webinar met twee zorg intermediairs wordt duidelijk dat zij samen tienduizenden diensten open moeten laten staan deze zomer. Zorgorganisaties vragen vooral om uitzendkrachten, terwijl zzp’ers aangeven niet op die manier te willen werken. De aanpak van schijnzelfstandigheid in de zorg treft naast zelfstandig ondernemers, vooral de mensen die zorg nodig hebben.
Kiezen zorgorganisaties voor continuïteit van zorg of de Belastingdienst?
De krappe zomerperiode dient zich aan en de gevolgen van de aanpak op schijnzelfstandigheid worden onderstreept. Door onnodige angst en onzekerheid over de inhuur van zzp’ers in de zorg, zien zorgorganisaties liever af van de inhuur van zzp’ers. Dit heeft grote gevolgen voor de continuïteit van zorg, omdat gaten in het rooster blijven bestaan. Nu vaste medewerkers deze zomer met vakantie gaan en verzuim verder toegenomen is, wordt de problematiek groter. Tijdens een webinar met intermediairs PuurZorg en DNZB werd deze week duidelijk dat de twee organisaties opgeteld inmiddels tienduizenden diensten zien openstaan in juli en augustus. De mismatch tussen vraag aan professionals en aanbod van professionals is enorm; een direct gevolg van de beeldvorming over schijnzelfstandigheid in de zorg. Zorgorganisaties vragen vanuit bezorgdheid vooral om uitzendkrachten, maar zelfstandig ondernemers willen blijven werken als zzp’er. Ondertussen blijft de Belastingdienst het beeld verspreiden onder zorgorganisaties dat zzp inzet in alle gevallen niet mogelijk zou zijn.
De praktijk
De onrust rondom zorg zzp houdt aan. Welke signalen komen er vanuit de praktijk?
- De afhankelijkheid van flexibele krachten in de zorg is verder gestegen ten opzichte van vorig jaar;
- De Belastingdienst geeft in alle gevallen aan dat zorgorganisaties alle zzp inzet dienen te beëindigen;
- Zorgorganisaties vragen veel vaker om (duurdere) uitzendkrachten, als direct gevolg van de aanpak schijnzelfstandigheid;
- Goed geïnformeerde zorgorganisaties gaan door met zzp inzet, het Fiscaal Kompas ZZP Zorg blijkt leidend;
- Zzp’ers worden vaker ad-hoc ingezet, wat onnodig leidt tot veel wisselende gezichten voor cliënten op afdelingen;
- Voor langer lopende opdrachten worden vooral uitzendkrachten gevraagd, deze zijn echter niet voorradig;
- Intermediairs PuurZorg en DNZB zien samen 43.000 openstaande diensten tot september.
Cliënt blijkt overgeleverd aan kennisniveau van zorgorganisatie
Alhoewel zzp inzet ook in de zorg door kan, blijken zorgorganisaties vaak niet te weten hoe zij dat aan moeten pakken. Intermediairs zien in de praktijk dat goed geïnformeerde zorgorganisaties gebruik maken van de mogelijkheden die er liggen met zzp, terwijl opdrachtgevers die daar minder kennis van hebben uit voorzorg afzien van zzp inzet. Daarmee lijkt de cliënt indirect aangewezen op de – wel of niet – aanwezige kennis over zzp inhuur.
Organisaties die onvoldoende gebruik maken van flexibele capaciteit, doorlopen dezelfde cyclus.
- Zorgorganisaties hebben zorgplicht richting cliënten en patiënten;
- De inzet van formele, professionele zorg is geen gunst, maar een wettelijk recht;
- Zorgorganisaties hebben steeds meer moeite om hun eigen medewerkers vast te houden;
- De zorg is daardoor al jaren afhankelijk van flexibele capaciteit, voor het leeuwendeel zzp’ers;
- Nu zzp inzet belemmerd wordt, is er een extra beroep gedaan op vaste medewerkers;
- Dit heeft inmiddels geleid tot hoger verzuim en een stuwmeer aan overuren;
- Ondertussen stappen zzp’ers niet massaal over naar een vast contract, flexpool of uitzenden;
- Zorgorganisaties vragen om uitzendkrachten, maar die zijn niet beschikbaar;
- Hierdoor komt personele capaciteit en de zorgplicht nog verder onder druk te staan.
De zorg blijkt niet zonder zzp’ers te kunnen
De groep zzp’ers in de zorg is de afgelopen tien jaar geëxplodeerd en zij zijn daarmee een groot onderdeel geworden van de flexibele schil. Afzien van inhuur heeft grote gevolgen voor de continuïteit van zorg en vaste medewerkers. Daarnaast is de aanpak schijnzelfstandigheid niet bedoeld voor zelfstandig ondernemers, maar wordt deze groep zzp’ers in de zorg wel door deze maatregelen geraakt. De vraag wordt nu waar zorgorganisaties voor kiezen deze zomer. Continuïteit van zorg of het standpunt van de Belastingdienst? Die keuze blijkt per zorgorganisatie anders te liggen. Meerdere oproepen aan de politiek om landelijk in te grijpen bleven onbeantwoord. Ondertussen stapt de zzp’er in de zorg niet massaal over op een vast dienstverband of een uitzendconstructie, waardoor er inmiddels vele tienduizenden diensten open staan. Bij twee intermediairs.
De zorg heeft tientallen grote intermediairs en enkele honderden kleine intermediairs in de zorg.
Het webinar van PuurZorg en DNZB is inmiddels terug te kijken onder ‘Webinars’ via het online portaal van ZZP-erindezorg.nl
