Zzp‘ers in de zorg beheersen hun vak in diverse werkomstandigheden. Dat maakt hen professioneel, veerkrachtig en voegen waarde toe aan de zorg. Carola Hofstee is een voorbeeld van een zzp‘er die weet hoe ze met haar specialistische kennis het goede doet in specifieke en acute zorgsituaties.
Interview door Paulien den Bode
De veelzijdige loopbaan van Carola Hofstee
SEH-verpleegkundige Carola Hofstee heeft een veelzijdige loopbaan in Nederland én in het buitenland. In 1997 begon ze haar werkend bestaan als verpleegkundige. Van 2008 tot 2017 doet ze dat als verpleegkundige en onderzoeker in het buitenland, waaronder bij Artsen zonder Grenzen. In 2017 zet Carola de stap naar zzp-schap in Nederland. Nu werkt ze overal in ons land in losse diensten en terugkerende periodeopdrachten in vakantieperiodes. Daarnaast voert ze kortlopende onderzoeksopdrachten uit. Sinds 6 maanden werkt ze 16 uur per week als Triage verpleegkundige in loondienst bij Spoedzorg Rotterdam.
‘De acute zorg haalt het beste in mijzelf omhoog’
Acute zorg is altijd hectisch en onvoorspelbaar. Dat past goed bij Carola. “De acute zorg haalt het beste in mij omhoog. Dat komt door het onverwachte en de afwisseling in situatie, tijd en plaats. Ik schakel snel en kan met volle aandacht direct inspringen. Omdat SEH-teams allemaal op dezelfde manier getraind zijn, kan ik overal werken. Met mijn expertise draag ik bij aan de zorg voor patiënten, die dringend medische hulp nodig hebben. Dat geeft mij een goed gevoel. Als ik out of the box kan werken, snel moet reageren en mijn oplossingsvermogen in kan zetten, ben op mijn best”.
‘Met mijn zzp-schap waak ik over de kwaliteit in mijn leven’
Zzp’ers in de zorg kiezen voor zelfstandigheid, flexibiliteit en eigen regie over het werk. Dat geeft het leven kleur. Daarom is het zzp-schap voor Carola een waardevolle keuze. “Ondernemen is leuk en uitdagend. Nieuwe opdrachten acquireren vind ik boeiend. Met mijn opdrachtgevers onderhandel ik het liefst zelf en werk zelden met een bemiddelingsbureau. Ik waak met mijn zzp-schap over de kwaliteit in mijn leven. Hoe, waar en wanneer ik werk en leef, wil ik zoveel mogelijk zelf bepalen. Het leven kan immers ook zomaar voorbij zijn. Zo wil ik bijvoorbeeld nog een keer op reis met mijn 82-jarige vader. Als zelfstandige kan ik dat zonder problemen inplannen”.
Misinformatie over de handhaving krijgt ruim baan
Carola heeft tot eind december opdrachten in ziekenhuizen. “Veel ziekenhuizen stoppen in 2025 met het inhuren van zzp‘ers. Helaas is er misinformatie in ziekenhuizen over de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Ook vooroordelen over zzp‘ers krijgen nu weer ruim baan. De geijkte vooroordelen zijn: zzp’ers zijn te duur, de vaste medewerkers hebben last van ons en zzp‘ers verstoren de continuïteit van zorg. Zo word je als zzp‘er tot een paria gemaakt. Daar sta ik dan met al mijn ervaring, passie voor het vak en geleverde diensten in de afgelopen decennia. Ik word daar moedeloos én strijdbaar van. Ik sta met mijn tegen de muur én ik blijf altijd ondernemend. Want dat is wie ik ben.”
Lees meer over de misvattingen over schijnzelfstandigheid in de zorg
‘Nieuwe mogelijkheden scheppen, hoort bij ondernemerschap’
Carola ziet niet op tegen veranderingen. Ze houdt van bijzondere situaties. “Nieuwe mogelijkheden scheppen, hoort bij ondernemerschap. De actuele situatie in onze sector laat me opnieuw nadenken over de manier waarop ik wil werken. Mijn vak als SEH verpleegkundige vind ik ontzettend leuk en blijf dat doen. En ik vermoed dat er in 2025 nog steeds vraag is naar flexibel werkenden. Ook zie ik mogelijkheden voor nieuwe onderzoeksopdrachten. Mijn uren bij Spoedzorg Rotterdam schroef ik iets op. Liever was ik daar als zzp’er aan de slag gegaan, maar ‘vast in dienst’ is daar de regel. Gelukkig is het werk uitdagend en ik heb veel eigen regie. Met deze activiteiten heb ik genoeg werk en inkomen”.
De benodigde zorg komt niet 100 % rond met het vaste personeel
Zzp‘ers in de zorg zijn eraan gewend om in samenwerking met vast personeel in te staan voor continuïteit van zorg voor hun patiënten. Als zzp‘ers verdwijnen uit de ziekenhuizen, ontstaat er een penibele situatie. “De benodigde zorg komt niet 100% rond met het vaste personeel. Het is tijd dat dit geaccepteerd wordt. Openstaande vacatures en ziekteverzuim nemen nog steeds toe. Voor goede patiëntenzorg heb je alle beschikbare professionals nodig: vaste medewerkers én zzp‘ers in de zorg. Wees blij dat zzp‘ers bijdragen aan continuïteit van zorg en voorkomen dat bedden gesloten worden”.
Hoe kijk jij naar 2025? Neem voor een interview contact met ons op via onze contactpagina
